Isère



Caroline Sieurin
Co Fondatrice REZO
Directrice Support Client et Externalisation
Dorothée Brignon
Responsable Commerciale
REZO Drôme & Isère
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Ils nous font confiance
Témoignages
Pascale LABIDOIRE
Responsable Formation- AIR LIQUIDE (Sassenage)
REZO est une belle initiative qui propose aux entreprises adhérentes de mutualiser des formations.
Elle leur permet également d’échanger sur des problématiques communes, de s’enrichir de leurs expériences et de créer du lien avec les acteurs économiques de la région.
Un retour très positif de nos collaborateurs qui apprécient l’ouverture aux autres et le partage avec des entreprises d’univers différents.
Valérie DUGELAY
Assistante RH - Cegelec CEM
REZO, c’est avant tout une histoire d’hommes et de femmes !
Grace à O, j’ai réussi à optimiser les dépenses de mon plan de formation, à proposer des formations en régions sur-mesure ! à monter des sessions en intra, en inter … à des tarifs privilégiés.
A ce jour, 100 % de satisfactions stagiaires et des formations animées par des professionnels spécialisés dans leur domaine.
Grâce aux réunions d’informations proposées par REZO, j’ai également pu développer mon réseau avec d’autres Responsables Formation et échanger sur nos différentes pratiques.
Je remercie toute l’équipe pour son accompagnement au quotidien, sa bienveillance et son professionnalisme.
Sabrina CAUDAL
HR Development Manager- SOITEC (Bernin)
Caroline et Patricia sont venues nous présenter leur projet à une époque où la réforme de la formation professionnelle nous questionnait beaucoup. Les organismes de formation étaient pour certains inquiets quand à la possibilité de maintenir des programmes qui permettaient jusqu’alors à nos salariés d’explorer et développer de nouvelles compétences en s’appuyant sur le dispositif DIF.

Soitec y a donc vu rapidement une opportunité de maintenir des programmes qui nous étaient chers, comme Springboard, un programme de développement pour les femmes que nous expérimentions depuis plusieurs années.
REZO, à l’écoute des besoins de ses futurs clients, a immédiatement intégré dans son catalogue des programmes qui, sans cela, auraient pu rapidement s’essoufler dans notre bassin local.

Avec plus de 80% de nos formations réalisées en intra-entreprises, le remplissage des sessions n’était pas optimal et nous constations une perte économique substantielle.

Grâce à REZO, nous avons mutualisé plusieurs sessions de formation. Par la diversité des profils, nos collaborateurs bénéficient d’une ouverture à d’autres pratiques et d’autres secteurs d’activité. Des formations de qualité leur sont dispensées et ils évitent également des déplacements longs et souvent couteux pour l’entreprise.
Enfin, pour nous responsables RH, REZO met en relation des acteurs de la formation et participe à établir des échanges & partages réguliers sur l’évolution de notre métier !