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Formation Gérer l'agressivité et la pression au téléphone

Présentiel
Durée : 1 jour(s) - 7h
Participants max : 10
Tarifs HT :
INTRA

Tarif à partir de :
1 350 €
Nous contacter pour un devis personnalisé.
RDEVPGEAGPRTELP-LEG7 Programme mis à jour le : 15/11/2024


Formation Gérer l'agressivité et la pression au téléphone

Objectifs

  • Savoir mieux gérer les situations conflictuelles et désamorcer l’agressivité
  • Savoir prendre du recul, se protéger et évacuer la pression, afin de garder une attitude professionnelle garante de l’image de l’entreprise
  • Disposer de réponses et petites phrases «  standard  » utiles en situation de tension

Pédagogie

Alternance d’apports théoriques sur le comportement humain et d’exercices pratiques (Jeux de rôles en situation) 

Contenu

1.   Apports  théoriques    
Savoir reconnaître les différentes formes d’agressivité (agressivité défensive, agressivité prédatrice) pour mettre en œuvre la stratégie adaptée.  
 
Calmer une personne agressive, ou comment  :  
  • Désamorcer la colère d’un interlocuteur  
  • Annoncer un délai, une impossibilité sans engendrer d’agressivité 
  • Dire non, recadrer les conduites inadaptées  
  • S’approprier des réponses «  standard  » utiles  
  • Renforcer sa confiance en soi pour faire face aux agressions verbales  
  • Rester “zen” face au refus et à l’agressivité et évacuer la pression  
  • Savoir agir en cas de menace ou de risque physique      
      
2.   Exercices  pratiques  en  situation  
  • Désamorcer l’agressivité d’une personne excédée, impatiente, mécontente…  
  • Exprimer un refus, annoncer une mauvaise  nouvelle,    
  • Recadrer une incivilité, réagir face à une tentative d’intimidation, ou en cas de menaces.  
  • Gérer une situation de pression, y compris en interne  
  • Renforcer sa stabilité physique et émotionnelle (attitude et respiration)  
  • Évacuer la pression et le stress (cohérence cardiaque) 

Méthode d'évaluation

  • Evaluation pré-formative : évaluation des compétences actuelles via la grille d’auto-positionnement remplie avant la formation
  • Evaluation de suivi : évaluation du développement des compétences via la grille d’auto-positionnement remplie à l’issue de la formation
  • Evaluation de satisfaction

Public

Collaborateurs/trices de centres d’appels exposés aux incivilités, à l’agressivité et au stress lors de l’accueil téléphonique.

Pré-requis

Aucun

Formateur

Consultant Formateur / Ingénieur / Enseignant de sport de combat et de self-défense. Praticien PNL certifié 

Accessibilité

Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d'étudier ensemble les solutions d'aménagement.

Les prochaines sessions programmées

Aucune session INTER ou INTRA Partagée n'est prévue pour le moment.

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