Objectifs
- Acquérir des repères, des techniques, des comportements
- Développer sa posture en expérimentant
- Construire un cadre propice à l’intelligence collective
- Choisir les techniques d’animation adaptées aux enjeux
- Faciliter les temps de travail en collectif
Pédagogie
Conçue pour favoriser l’appropriation des nouvelles compétences, cette formation est opérationnelle et concrète : la pédagogie est interactive, participative et ludique, et s’appuie en permanence sur la réalité et l’expérience des participants.
- Apports conceptuels sur des méthodes et outils, repères méthodologiques
- Échanges de pratiques opérationnelles
- Mise en situation, expérimentation en ateliers
Contenu
- Expérimenter différentes formes d’inclusion
- Chercher ensemble les ingrédients de la réussite de ce type de facilitation
- Faire le portrait-robot du facilitateur
- Construire un cadre de travail permissif et protecteur, état CRASH
- Partager ses représentations
- Trouver les 5 conditions de l’intelligence collective
- Changer son focus : du contenu au process
- S’outiller : Feedback constructif, retrospective, processus de décision et consentement, restitution
- Faciliter le dialogue et partager : world café, marguerite holomorphique et Carrousel
- Formuler ses craintes et ses souhaits ancrer ses acquis et formaliser son plan d’action
Méthode d'évaluation
- Evaluation pré-formative : Une grille d’auto-positionnement est transmise aux apprenants en amont de la formation pour faire un auto-diagnostic de leurs compétences.
- Évaluation de suivi : Évaluation du développement des compétences via la grille d’auto-positionnement remplie à l’issue de la formation. Évaluation à chaud de satisfaction fournie par REZO.
- Évaluation des acquis : Le/la formateur/trice remplit à son tour une grille de validation des acquis basée sur les compétences et connaissances acquises.
- Attestation de fin de formation REZO.
Public
Toute personne concernée par l’animation de groupe de travail
Pré-requis
Avoir déjà animé ou vécu des temps d’animation de groupe de travail
Formateur
Après une première vie professionnelle dans l’industrie en tant que responsable d’une équipe d’innovation technologique, notre partenaire accompagne depuis plus de 10 ans les individus, les équipes et les organisations dans leur développement. Coach consultant formateur facilitateur, il est reconnu pour sa capacité à permettre à ses clients de s’ouvrir à de la souplesse relationnelle, d’accéder à leur dimension émotionnelle au service de l’efficacité toujours en alliant plaisir et sérieux.
Accessibilité
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d'étudier ensemble les solutions.