Objectifs
- Être capable de mobiliser les connaissances pour réaliser des tâches pratiques et d'évaluer le niveau de compétence à travers des exercices concrets
- Collaborer efficacement en équipe et renforcer la cohésion de groupe à travers des activités collectives, favorisant l’entraide et la synergie
- Concevoir des applications pratiques de l’IA et proposer des scénarios d’usage en lien avec des situations réelles
- Avoir une compréhension claire des étapes et des défis impliqués dans le développement d’un projet d’intelligence artificielle, de la conception à l’implémentation
- Repérer les opportunités et tendances actuelles en IA et identifier des projets à fort potentiel de développement et de réussite
Pédagogie
- Pédagogie active et collaborative
- Apprentissage par projet
- Pédagogie expérientielle
- Approche de design thinking
Contenu
- Brise-glace pour créer des liens et favoriser un climat d’échange
- Session de brainstorming pour générer librement des idées novatrices
- Tri et catégorisation pour organiser des idées par thèmes pour dégager des priorités
- Conception de maquettes et scénarios pour illustrer les idées.
- Présentation des prototypes afin d’obtenir des retours constructifs sur chaque prototype présenté
- Vote et priorisation afin de sélectionner des idées les plus prometteuses
- Définition des responsabilités et des délais de mise en œuvre sous forme de plan d’action
Méthode d'évaluation
Synthèse des ateliers avec un résumé des apprentissages et des étapes clés.
- Evaluation pré-formative : Une grille d’auto-positionnement est transmise aux apprenants en amont de la formation pour faire un auto-diagnostic de leurs compétences.
- Évaluation de suivi : Évaluation du développement des compétences via la grille d’auto-positionnement remplie à l’issue de la formation. Évaluation à chaud de satisfaction fournie par REZO.
- Évaluation des acquis : Le/la formateur/trice remplit à son tour une grille de validation des acquis basée sur les compétences et connaissances acquises.
- Attestation de fin de formation REZO
Public
- Cette formation collective s’adresse aux personnes ayant des bases de connaissances de l’IA à actionner et évaluer
- Adaptée aux dirigeant.e.s, cadres et/ou collaborateur.rice.s. Plus encore que pour une conférence thématique, une grande diversité parmi les participants, est un véritable plus pour explorer le champ des possibles
Pré-requis
Avoir des connaissances sur l'IA (qui seront validées lors d'un entretien téléphonique) ou avoir suivi la sensibilisation : https://www.rezo-partage.com/formation/metiers/sensibilisation-l-ia-a-la-portee-de-tous/1625
Formateur
Depuis 10 ans, Neovision met son expertise en intelligence artificielle au service des entreprises pour les accompagner dans leur transition technologique. Afin de répondre aux besoins spécifiques de chaque organisation, Neovision propose des formations généraliste ou sur mesure, couvrant un large éventail de thématiques liées à l’IA. Ces formations permettent aux entreprises de comprendre les principes fondamentaux tout en maîtrisant les outils et technologies disponibles. Grâce à une équipe de consultants alliant compétences techniques, pédagogiques et stratégiques, Neovision assure une intégration fluide de l’IA au sein des services et applications, tout en développant les compétences des équipes concernées
Modalités
- Possibilité de réaliser cette formation en distanciel,
- Remise du support de présentation à tous les participants,
- Évaluation et commentaires du formateur.rice pour chaque projet de groupe,
- Transmission des coordonnées du formateur.rice pour répondre aux éventuelles questions
Accessibilité
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d'étudier ensemble les solutions d'aménagement.