Formation Les Clés de l'Entretien Annuel d'Evaluation

Objectifs

• Comprendre les enjeux de l’entretien annuel d’évaluation et en faire un acte de management et de développement des compétences
• Maîtriser les différentes étapes de l’entretien annuel d’évaluation en adoptant les comportements efficaces

Pédagogie

• Questionnaire pré-formatif
•  Echanges de pratiques & apports théoriques
•  Ateliers en sous-groupes
•  Etudes de cas concrets
•  Mises en situations
•  Utilisation des supports d’entretiens de l’entreprise (sessions INTRA)

Contenu

• Comprendre l’enjeu de l’Entretien Annuel d’Evaluation
• Maîtriser les différentes étapes de l’Entretien Annuel en adoptant une posture adaptée
• Faire des feedbacks objectifs et constructifs
• Définir des objectifs motivants en lien avec la stratégie de la structure
• Comprendre la complémentarité de l’Entretien Annuel d’Evaluation et de l’Entretien Professionnel
• Assurer le suivi et capitaliser

Méthode d'évaluation

• Evaluation pré-formative  : évaluation des compétences actuelles via la grille d’auto-positionnement remplie avant la formation
• Evaluation de suivi  : évaluation du développement des compétences via la grille d’auto-positionnement remplie à l’issue de la formation
• Evaluation de satisfaction

Public

Pré-requis

Formateur

Accessibilité