Les clés de l'Entretien Professionnel

Objectifs

• Comprendre les enjeux de l’entretien professionnel et en faire un acte de management et de développement des compétences.
• Maîtriser les différentes étapes de l’entretien professionnel en adoptant des comportements efficaces.

Pédagogie

• Questionnaire pré-formatif
•  Echanges de pratiques & apports théoriques
•  Ateliers en sous-groupes
•  Etude de cas concrets
•  Mises en situations
•  Utilisation des supports d’entretiens de l’entreprise (sessions INTRA)

Contenu

• Comprendre l’enjeu de l’Entretien Professionnel et l’Entretien Professionnel bilan.
• Comprendre la complémentarité de l’Entretien Professionnel et de l’Entretien Annuel d’Evaluation.
• Maîtriser les différentes étapes de l’Entretien Professionnel en adoptant une posture adaptée.
• Co-construire des objectifs de développement motivants en lien avec la stratégie de la structure et les dispositifs existants.
• Assurer le suivi et capitaliser.

Méthode d'évaluation

• Evaluation pré-formative : Une grille d’auto-positionnement est transmise aux apprenants en amont de la formation pour faire un auto-diagnostic de leurs compétences.

• Évaluation de suivi : Évaluation du développement des compétences via la grille d’auto-positionnement remplie à l’issue de la formation. Évaluation à chaud de satisfaction fournie par REZO.

• Évaluation des acquis : Le/la formateur/trice remplit à son tour une grille de validation des acquis basée sur les compétences et connaissances acquises.

• Attestation de fin de formation REZO.

Public

Pré-requis

Formateur

Accessibilité