Formation Sensibilisation au Harcèlement moral, Agissements sexistes et Discrimination

Objectifs

• Actualiser ses connaissances
  • Prendre conscience du cadre juridique & réglementaire relatif au Harcèlement moral, aux Agissements sexistes et aux pratiques discriminantes

• Développer une aptitude à mieux discerner les comportements & pratiques critiques en matière de Harcèlement moral, Agissements Sexistes & Discrimination
  • Poser un regard critique sur des us & pratiques en entreprise susceptibles de développer des atteintes relevant du Harcèlement moral, des agissements sexistes et des pratiques discriminantes
  • S’interroger sur les acteurs internes & externes en capacité de porter assistance

Pédagogie

• Parcours initiatique, Jeux
• Adaptation des contenus et exemples au contexte de l’entreprise

Contenu

• Actualisation des connaissances
  • Les définitions réglementaires (Code du travail & code pénal) & les sanctions afférentes
  • L’évolution du cadre ou de l’arsenal juridique et les obligations afférentes

• Développer une aptitude à mieux discerner les comportements & pratiques critiques en matière de Harcèlement moral, Agissements Sexistes & Discrimination
  • Délimitation du cadre sur des us & pratiques en entreprise aux limites du Harcèlement moral, d’Agissements sexistes ou de pratiques discriminantes
  • S’interroger sur les acteurs internes & externes en capacité de porter assistance

Méthode d'évaluation

• Tour de table pour cibler les attentes des participants. 
• Evaluation à chaud de satisfaction fournie par REZO
• Validation des acquis tout au long de la formation.
• Attestation de fin de formation REZO

Public

Pré-requis

Formateur

Accessibilité