REZO, 1er service de partage de formation créé par des Responsables formation
REZO et ses filiales, contribuent au développement des entreprises en formant leurs collaborateurs et en les accompagnant la stratégie RH.
Notre engagement est de vous proposer une offre de formation à prix juste, tenant compte des besoins et des enjeux du marché.
REZO, ses débuts
C’est en 2014, au cœur de la région Auvergne Rhône-Alpes, que l’aventure REZO a débuté.
Suite à l’annonce de la réforme de la Formation Professionnelle à venir ayant comme principal impact la baisse des financements accordés aux entreprises, l’idée émerge chez Caroline et Patricia (co-fondatrices) de proposer de partager leurs sessions de formation intra-entreprise à d’autres entreprises de la région.
Après avoir présenté leur projet auprès d’une communauté de Responsables Formations, ce sont près d’une quarantaine d’entreprises de la région qui ont adhérées à REZO GS, 1er service de partage de formation, créée en 2015.
Positionnée comme une entreprise facilitatrice, REZO a permis à ces entreprises d’acheter et vendre des places sur des sessions de formations intra, leur permettant d’optimiser leur budget.
REZO son développement
Forcée de constater le succès de ce service, Caroline et Patricia décident en 2016 de proposer leur propre catalogue de formations, riche de thématiques grâce à ses partenaires formateurs.
Labellisé FrenchTech en 2016, REZO a reçu le prix « Espoir de l’Économie », décerné par la Chambre de Commerce et d’Industrie de Grenoble, lors des Oscars de l’Entrepreneuriat 2016.
Très vite, les premiers salariés sont recrutés. Leurs qualités et compétences en tant que Responsables Formation pour la plupart, permettent de cerner au mieux les demandes et les besoins des entreprises tant sur le pilotage que sur la mise en œuvre des actions de formation.
C’est depuis 2018 que l’activité de conseil et d’externalisation en développement des compétences connaît une croissance constante. La confiance sans cesse renouvelée de ses clients pousse REZO à la création d’une seconde structure : REZO développement RH.
L’accroissement rapide de REZO met en exergue une solide capacité d’adaptation et pousse ainsi son équipe d’experts à sans cesse se réinventer (offre de formation à distance, formation Langue Anglais, etc.)
Enfin en 2023, face à l’affluence des besoins clients, REZO décide de transformer son offre formation langues en une activité à part entière et créait sa seconde Filiale « REZO Parcours Langues ».
REZO sa transformation
En 2020, suite à l’annonce du départ de l'une des co-fondatrice, l’équipe choisi de se transformer en une SCOP Société Coopérative et Participative.
Pourquoi un SCOP ? Car le collectif prend tout son sens, dans une organisation agile qui encourage l’engagement.
En août 2021, la société change de statut en devenant une SCOP et intègre 9 nouveaux associés et définitivement le mot "Partage" dans le nom juridique de la société.
REZO PARTAGE obtient la certification Qualiopi.
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2016 et 2017
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2018 et 2019
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2020
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2021 et 2022
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2023 et 2024
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